HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis | Fachrichtung A

HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis: Vertiefe Recruiting, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Personalentwicklung und HR-Beratung. Fachrichtung A, flexibel online lernen, persönlich begleitet und gezielt auf die Berufsprüfung vorbereitet.

Angeboten durch JobAssist Infinity Brain

HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis

Menschen begleiten. Unternehmen stärken. HR professionell gestalten.

Professionelles Human Resource Management verbindet Menschen, betriebliche Ziele und gesetzliche Anforderungen. HR-Fachpersonen übernehmen dabei eine wichtige Rolle: Sie beraten Führungskräfte, gestalten Personalprozesse, begleiten Mitarbeitende und unterstützen Unternehmen bei personellen und organisatorischen Herausforderungen.

Mit dem berufsbegleitenden Lehrgang HR-Fachleute mit eidgenössischem Fachausweis, Fachrichtung A: Betriebliches Human Resource Management von JobAssist Infinity Brain (JAIB) vertiefst du deine HR-Kompetenzen und bereitest dich gezielt auf die eidgenössische Berufsprüfung vor.

Du lernst, komplexe HR-Fragestellungen zu analysieren, fundierte Entscheidungen vorzubereiten und dein Wissen in realistischen beruflichen Situationen anzuwenden.

Deine Lernziele

Nach Abschluss des Lehrgangs kannst du:

Betriebliche HR-Prozesse ganzheitlich beurteilen und weiterentwickeln.
Personalbedarf analysieren sowie Rekrutierungs- und Auswahlprozesse professionell gestalten.
Führungskräfte und Mitarbeitende in personalbezogenen Fragen beraten.
Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht auf komplexe Praxissituationen anwenden.
Arbeitsverhältnisse rechtssicher begleiten, vom Eintritt bis zum Austritt.
Personalbeurteilungs- und Entwicklungsprozesse unterstützen.
Lohn- und Honorierungssysteme beurteilen.
Anspruchsvolle Mitarbeitendengespräche professionell führen.
HR-Kennzahlen interpretieren und organisatorische Verbesserungen ableiten.
Fallstudien, Präsentationen, Fachgespräche und Mini-Cases systematisch bearbeiten.

Lehrgangsinhalte

Die Inhalte orientieren sich an der geltenden Wegleitung zur eidgenössischen Berufsprüfung und den Handlungskompetenzen der Fachrichtung A.

Basis 1: HR-Fachwissen und betriebliche Grundlagen

Du vertiefst die Grundlagen des betrieblichen Human Resource Managements und entwickelst ein Verständnis für die wirtschaftlichen, rechtlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der Personalarbeit.

Themen: HR-Management, Personaladministration, Arbeitsrecht, Sozialpartnerschaft, Sozialversicherungen, Datenschutz, Bildungssystem, Arbeitsmarkt, Volkswirtschaft und betriebswirtschaftliche Grundlagen.

Basis 2: Interaktion und Kommunikation

Du lernst, Beratungsgespräche, Verhandlungen und anspruchsvolle Kommunikationssituationen professionell zu gestalten.

Themen: Gesprächsführung, Kommunikationsmodelle, Fragetechniken, Konfliktbewältigung, Verhandlungsführung, Präsentation und Reflexion des eigenen Verhaltens.

Basis 3: Informationsmanagement und Netzwerke

Du beschäftigst dich mit dem professionellen Umgang mit Informationen sowie dem Aufbau und der Pflege interner und externer Beziehungen.

Themen: Informationsbeschaffung, Informationsaufbereitung, Datenschutz, Netzwerkpflege, Zusammenarbeit mit Anspruchsgruppen und interkulturelle Kommunikation.

VA1: Personalgewinnung und Trennung

Du lernst, Rekrutierungsprozesse zu planen, Bewerbende professionell auszuwählen und Austrittsprozesse fachlich korrekt zu begleiten.

Themen: Personalbedarf, Recruitingstrategien, Interviewführung, Auswahlentscheide, Arbeitsverträge, Kündigungen, Arbeitszeugnisse, Austrittsgespräche und Trennungsmanagement.

VA2: Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten

Du entwickelst deine Beratungskompetenz für unterschiedliche Situationen im Arbeitsalltag.

Themen: Arbeitszeitmodelle, Absenzenmanagement, schwierige Personalsituationen, arbeitsrechtliche Beratung, Gesundheit am Arbeitsplatz, Konflikte und Zusammenarbeit mit Führungskräften.

VA3: Personalbeurteilung, Entwicklung und Honorierung

Du beschäftigst dich mit der gezielten Förderung von Mitarbeitenden und der Gestaltung nachvollziehbarer Beurteilungs- und Vergütungsprozesse.

Themen: Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung, Laufbahnplanung, Weiterbildung, Lohnsysteme, Lohngerechtigkeit und Honorierung.

VA4: HR-Projekte, Prozesse und Systeme

Du lernst, HR-Abläufe und Projekte zu analysieren, zu koordinieren und weiterzuentwickeln.

Themen: HR-Prozesse, Projektmanagement, HR-Systeme, digitale Personaladministration, Prozessverbesserung, Qualität und Veränderungsbegleitung.

So lernst du bei JAIB

90 % flexibel begleitetes Online-Lernen

Du bearbeitest die Lerninhalte über unser Learning Management System (LMS) in deinem eigenen Tempo. Es gibt keine festen wöchentlichen Unterrichtszeiten.

Du kannst deine Weiterbildung selbstbestimmt mit deinem Beruf, deiner Familie und weiteren Verpflichtungen verbinden.

10 % gezieltes Prüfungstraining in Präsenz

In realistischen Prüfungssituationen trainierst du die Anwendung deiner Kompetenzen. Dabei bearbeitest du Fallstudien und Mini-Cases, übst Präsentationen und Fachgespräche und erhältst individuelles Feedback.

Alternativ 100 % online

Wenn du die Präsenztermine nicht wahrnehmen kannst, ist eine vollständig online durchgeführte Variante inklusive individuellem Online-Prüfungstraining möglich.

Persönliche Lernbegleitung

Du wirst während deiner Weiterbildung fachlich begleitet. Individuelle Lern- und Coachingtermine helfen dir, Fragen zu klären, Unsicherheiten abzubauen und deine Vorbereitung gezielt weiterzuentwickeln.

Praxisnahe Lernmaterialien

Du erhältst Fachliteratur, strukturierte Lernunterlagen, Zusammenfassungen, Lernkontrollen, Praxisfälle und ergänzende Prüfungsvorbereitungsmaterialien.

Gezielte Vorbereitung auf die eidgenössische Berufsprüfung

Neben fundiertem Fachwissen ist es entscheidend, dieses unter Prüfungsbedingungen anwenden zu können.

Deshalb trainieren wir die unterschiedlichen Prüfungsformate gezielt:

Generalistenwissen im Human Resources Management
Integrierte Fallstudien und komplexe HR-Praxissituationen
Präsentationen und anschliessende Fachgespräche
Mini-Cases mit nachvollziehbarer Problemanalyse und konkreten Handlungsempfehlungen
Gesprächsreflexion und professionelle Kommunikation

Unser Ziel ist, dass du nicht nur Prüfungswissen aufbaust, sondern auch Handlungssicherheit für anspruchsvolle HR-Situationen entwickelst.

Für wen eignet sich die Weiterbildung?

Der Lehrgang richtet sich insbesondere an:

HR-Assistentinnen und HR-Assistenten mit Berufserfahrung.
Mitarbeitende der Personaladministration, die zusätzliche Fachverantwortung übernehmen möchten.
HR-Generalistinnen und HR-Generalisten.
Personalberatende und Recruiting-Fachpersonen.
HR-Sachbearbeitende mit Weiterentwicklungsabsichten.
Fachpersonen, die sich auf eine HR-Fach- oder Führungsfunktion vorbereiten möchten.

Voraussetzungen für die eidgenössische Berufsprüfung

Für die Fachrichtung A gelten die Zulassungsbestimmungen von Human Resources Swiss Exams (HRSE).

Erforderlich sind grundsätzlich:

Ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis, eine anerkannte Maturität oder ein gleichwertiger Abschluss.
Ein anerkanntes Zertifikat als Personalassistent/in beziehungsweise HR-Assistent/in oder ein gleichwertiger, von HRSE anerkannter Nachweis.
Mindestens vier Jahre Berufspraxis nach dem anerkannten Bildungsabschluss.
Davon mindestens zwei Jahre qualifizierte Berufspraxis im Human Resources Management.

Teilzeitbeschäftigungen werden anteilsmässig berücksichtigt.

Die definitive Zulassung zur eidgenössischen Berufsprüfung erfolgt durch HRSE. Wir empfehlen, die persönlichen Voraussetzungen vor der Anmeldung prüfen zu lassen.

Dauer und Durchführung

Ausbildungsbeginn: Gemäss aktuellem Lehrgangsangebot und individueller Lernplanung.

Unterrichtsform: 90 % flexibel begleitetes Online-Lernen und 10 % gezieltes Prüfungstraining in Präsenz.

Alternative: 100 % online inklusive individuellem Online-Prüfungstraining.

Sprache: Deutsch.

Die Vorbereitung orientiert sich am geplanten Termin der eidgenössischen Berufsprüfung.

Abschluss und Berufsperspektiven

Der Lehrgang bereitet dich auf die externe eidgenössische Berufsprüfung für HR-Fachleute der Fachrichtung A vor.

Nach erfolgreichem Bestehen der eidgenössischen Berufsprüfung erhältst du den gesetzlich geschützten Titel:

HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis, Fachrichtung A: Betriebliches Human Resource Management.

Der Fachausweis eröffnet berufliche Perspektiven in der HR-Beratung, Personalentwicklung, HR-Projektarbeit und im operativen sowie strategischen Human Resource Management.

Lehrgangskosten

CHF 9'200

Alternativ ist eine Zahlung in vier Raten à CHF 2'300 möglich.

Individuelle Ratenvereinbarungen können angefragt werden.

Im Lehrgangspreis enthalten sind:

Lernmaterialien und Fachliteratur
Zusammenfassungen und Lernkontrollen
Persönliche Lernbegleitung
Praxisorientierte Falltrainings
Prüfungssimulationen

Externe Prüfungsgebühr: Gemäss JAIB-Lehrgangsseite CHF 1'500, separat an HRSE zu bezahlen. Änderungen durch die Prüfungsträgerschaft bleiben vorbehalten.

Bundesbeiträge

Der Bund unterstützt vorbereitende Lehrgänge für eidgenössische Berufsprüfungen bei Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen mit 50 % der anrechenbaren Kursgebühren.

Bei vollständig anrechenbaren Lehrgangskosten von CHF 9'200 entspricht dies einem möglichen Bundesbeitrag von CHF 4'600.

Die Beiträge werden grundsätzlich nach Ablegen der eidgenössischen Berufsprüfung beantragt. Weitere Voraussetzungen betreffen unter anderem den steuerlichen Wohnsitz in der Schweiz und die Anerkennung des vorbereitenden Kurses im Rahmen der Bundesfinanzierung.

Dein nächster Schritt

Du möchtest deine HR-Kompetenzen vertiefen, mehr Fachverantwortung übernehmen und dich auf einen anerkannten eidgenössischen Abschluss vorbereiten?

Informiere dich über den Lehrgang und deine persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten bei JobAssist Infinity Brain.

JobAssist Infinity Brain (JAIB)

www.jaib.ch/hr-fachperson

Bildungsberatung: beratung@jaib.ch

Telefon: +41 71 575 24 15

Sprache: Deutsch
Level: Fortgeschritten
Geeignet für: Erwachsene

Voraussetzungen

Für die eidg. Prüfung: EFZ/Maturität oder gleichwertiger Abschluss, anerkanntes HR-Assistent/in-Zertifikat und vier Jahre Berufspraxis, davon zwei Jahre qualifizierte HR-Praxis. Teilzeit wird anteilig angerechnet; Zulassung durch HRSE.

Veranstaltungsort

wird online durchgeführt

Ausbilder*in

Erfahrene HR-Fachpersonen, Prüfungsexpertinnen und Prüfungsexperten sowie Dozierende der Erwachsenenbildung von JobAssist Infinity Brain (JAIB). Praxisorientierte Lernbegleitung und gezieltes Training für die eidgenössische Berufsprüfung.

Zu erwerbende Auszeichnung

HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis (Fachrichtung A)

1. April 2027, 19:00 – 30. September 2028, 19:00 90 % flexibel begleitetes Online-Lernen, 10 % gezieltes Prüfungstraining in Präsenz. Alternativ 100 % online mit individuellem Online-Prüfungstraining. Keine fixen wöchentlichen Unterrichtszeiten. Externe HRSE-Prüfung nach Terminplan.

Benachrichtigen, wenn neue Termine

CHF 9,200

Lehrgangsgebühr inkl. Lernmaterialien, Fachliteratur und Prüfungssimulationen. Ratenzahlung: 4 × CHF 2'300. Externe HRSE-Prüfungsgebühr gemäss JAIB CHF 1'500, nicht enthalten. Bundesbeiträge bei erfüllten Voraussetzungen möglich.

Anmelden →

Sie buchen direkt bei JobAssist Infinity Brain auf jaib.ch.